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某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训该培训项目的核心包括8个方面的能力①主管人员的作用
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目企业培训激励制度的主要目的是激励参与培训的积极性请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法; 是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训该培训项目的核心包括8个方面的能力①主管人员的作用
学习时建议同时掌以下几题,所谓是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。
高级主管人员的工作价值取决于。
角色扮演是目前常用的一种管理人员开发方法具体步骤包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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