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绩效考评的三种类型;①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目考评法适合于对生产性和操作性岗位人员进行考评请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有; 关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有。
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序
学习时建议同时掌以下几题,根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型。
较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献。
按照绩效考评内容的不同可将绩效考评分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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