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是通过提出来的种种希望经过归纳确定发明目标的创造技法
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目是抓住事物的缺点进行分析以确定发明目的的创造技法请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法; 同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解被人误认为是爱出风头遭到大家的非议你对公司的发展也有许多思考你会。
是通过提出来的种种希望经过归纳确定发明目标的创造技法
学习时建议同时掌以下几题,制度化管理是由提出来的。
制度化管理是由提出来的。
主体附加法具体步骤包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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