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考评者通过从多个方面描述绩效的特征对各个特征进行三个层面优秀一般差的描述并随机排列这些特征从而形成标
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目考评者通常从多个方面描述绩效的特征.对各个特征进行三个层面优秀一般差的描述并随机排列这些特征从而形成请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 混合标准尺度法要求考评者从多个方面反映绩效的各种特征并对各个特征进行三个层面的描述后按顺序排列这些描; 绩效考评的效标主要包括。
考评者通过从多个方面描述绩效的特征对各个特征进行三个层面优秀一般差的描述并随机排列这些特征从而形成标
学习时建议同时掌以下几题,能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征主要包括知识技能社会角色自我概。
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