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职位薪酬体系的三种形式是和
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 什么是职位薪酬体系职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么; 职能薪酬体系是以为基础的薪酬体系.。
职位薪酬体系的三种形式是和
学习时建议同时掌以下几题,岗位工资制是型薪酬体系在我国应用的一种形式。
是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
稳定性强简单易行的薪酬体系是.。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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