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从工作的角度来看技能薪酬体系适用于纬度上得分较高的职位类型
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目职能薪酬体系是以为基础的薪酬体系.请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度; 是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
从工作的角度来看技能薪酬体系适用于纬度上得分较高的职位类型
学习时建议同时掌以下几题,稳定性强简单易行的薪酬体系是.。
国际上薪酬体系运用得最为广泛的是。
在能力薪酬体系中适用于整个组织的能力模型是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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