能够量化可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是

题目关于岗位分类法说法正确的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 评分法的优点; 要素计点法是工作分析的一种重要方法要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分。

能够量化可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是

学习时建议同时掌以下几题,从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是。

从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。

从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。