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员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-07-15
题目在绩效考评中通常情况下考评的准确性和可靠性最难把握请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指; 绩效面谈的质量和效果主要取决于。
员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性
学习时建议同时掌以下几题,制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有。
制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的问题主要有。
不属于基于信息化绩效考评的优势的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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