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因素评分法
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目因素比较法是由衍化而来请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据各项评价因素的重要程度给每个因素分配百分比这是评分法中的设计; 按选择的工作评价的因素对工作岗位进行分析排序以评价其工作价值的方法是。
因素评分法
学习时建议同时掌以下几题,职位分类法职位参照法排队法配对比较法是从整体上评价一个职位属于因素比较和因素评分法是从各个因素来评价。
国加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。
选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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