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人力资源最根本的特征是
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
题目人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本包括请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 关于人力资源规划作用的描述错误的是; 人力资源开发的具体目标包括。
人力资源最根本的特征是
学习时建议同时掌以下几题,对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为。
微观人力资源管理是指。
人力资源的能力是企业竞争优势的根本。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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