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将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标来寻找工作绩效的差距和不足请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法; 绩效管理与绩效考评的概念既有明显的区别又存在十分密切的联系正确的表述应当是。
将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是
学习时建议同时掌以下几题,是管理者根据绩效计划采取恰当的领导风格对下属进行持续的指导确保员工工作不偏离组织战略目标并提高其绩效。
从绩效的角度员工培训需求可以用公式表示为。
个人培训需求=-实际工作绩效。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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