直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向助理人力资源管理师(三级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:助理人力资源管理师(三级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

开发培训教材的方法有

来源: 助理人力资源管理师(三级) 发布时间:2018-08-01

题目以下关于培训教材开发的说法正确的有请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 培训开始实施以后第一件事情就是对有关事项进行介绍具体内容不包括; 企业培训开发规划系统包括选定师资教材课件设施设备资源配置和时空方式方法选择。

开发培训教材的方法有

学习时建议同时掌以下几题,企业培训开发评估反馈系统包括教师教材评估组织管理评估和。

关于部门管理者在员工培训发展中的责任表述错误的是。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中的开发方法。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年助理人力资源管理师(三级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭