根据现代激励理论下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是

题目赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素一类是与工作环境和条件相关的保健因素这些因素处理不请注意与下面公务员考试总题库题目有着相似或相关知识点, 幸福不幸福关键看收入收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度在采访中大多数员工认为薪酬最能体现自身的职; 幸福不幸福关键看收入收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度在采访中大多数员工认为薪酬最能体现自身的职。

根据现代激励理论下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是

学习时建议同时掌以下几题,强化仪式指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动具有激励强化员工对组织的承诺使员工与组织牢固地联系。

强化仪式指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动具有激励强化员工对组织的承诺使员工与组织牢固地联系。

激励约束即组织根据期望目标人的行为规律通过各种方式去激发人的动力使人有一股内在的动力和要求迸发出积极。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。