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绩效考评指标体系的设计方法有
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 从绩效考评的对象和范围上区分绩效考核指标可以分为; 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
绩效考评指标体系的设计方法有
学习时建议同时掌以下几题,胜任特征模型的绩效管理。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有。
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些14分。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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