直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向二级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:二级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训

来源: 二级人力资源管理师 发布时间:2016-02-10

题目对企业高层管理者的培训应侧重于培养请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简要说明编制管理人员培训开发计划应遵循的基本原则; 实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段各有何具体要求?。

的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训

学习时建议同时掌以下几题,管理人员培训开发的重要性体现在。

以下关于培训评估对象说法错误的是。

培训教师的选配标准包括。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年二级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭