A公司是一家知名的家电生产企业该公司为了打破论资排辈现象进一步体现对内公平的原则自2002年起推行薪

题目A公司是一家知名的家电生产企业该公司为了打破论资排辈现象进一步体现对内公平的原则自2002年起推行薪请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 企业应当始终坚持效率优先兼顾公平按劳付酬的行为准则才能有效地实施薪酬管理这体现的是原则; 同一企业中担任相同职位的员工其所获薪酬应与其贡献相匹配这句话体现了薪酬公平原则中所包含的的公平。

A公司是一家知名的家电生产企业该公司为了打破论资排辈现象进一步体现对内公平的原则自2002年起推行薪

学习时建议同时掌以下几题,同一企业中担任相同职位的员工其所获得的薪酬应与其贡献相匹配这句话体现了薪酬公平原则中所包含的公平。

可以进一步细化为简单平均数加权平均数中值法等几种数据分析方法。

较边际生产力工资论大大前进一步奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。