参与式培训常用方法除了如案例研究角色扮演模拟训练和头脑风暴之外还有

题目团队培训的方法用以描述一系列教学活动包括游戏模拟训练角色扮演请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 方法是针对某个特定的问题向参加者提供大量的背景材料由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题; 以下选项中属于参与式培训的有 。

参与式培训常用方法除了如案例研究角色扮演模拟训练和头脑风暴之外还有

学习时建议同时掌以下几题,方法是针对某个特定的问题向参加者展示真实的背景提供大量的背景材料由参加者依据背景材料来分析问题提出解。

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高以下选项中属于参与式培训的有。

是一种通过在训练场所制造某种模拟状况并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。