直播课程
劳动福利
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以员工福利发挥的功能为依据分类员工福利可包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下属于劳动关系客体的因素有; 对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是。
劳动福利
学习时建议同时掌以下几题,劳动管理主要包括的内容有。
劳动者的劳动报酬不包括。
下列各项不属于工资支付形式的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题