直播课程
关于关键事件法的说法错误的是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目关于绩效考核的技术下列说法错误的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列关于行为观察量表法的说法错误的是; 关键事件法包括。
关于关键事件法的说法错误的是
学习时建议同时掌以下几题,下列各项属于关键事件法的操作方法的有。
下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述错误的是。
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年初级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯