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主要为专业人员设计并体现在薪酬提升上的是职业生涯路径
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目E公司是一家技术领先的制药企业最近为研发人员重新设计了薪酬模式基本工资比例调整到员工收入的80%左右请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上采用的是职业路径; 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上采用的是职业路径。
主要为专业人员设计并体现在薪酬提升上的是职业生涯路径
学习时建议同时掌以下几题,着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括。
职业路径设计的几种形式包括。
简述组织职业生涯管理的概念目标原则和任务并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求以及员工职业生涯路径。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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