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培课程的各要素中是指学习活动的安排和教学方法的选择
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训课程的各要素中是指学习活动的安排和教学方法的选择请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业在进行岗位评价时通过选择和界定薪酬要素确定要素的等级和相对价值然后确定各要素及各要素等级的分值这; 我国常用的教学设计程序包括①确定教学目的②评价学员的学习情况③选择教学策略④分析教学对象特征⑤阐明教。
培课程的各要素中是指学习活动的安排和教学方法的选择
学习时建议同时掌以下几题,选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分别赋予分值然后对每个岗位进行估值的方法是。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法在确定好要评价的岗位系列开通过搜集岗位信息选择薪酬要素并对薪酬。
影响课堂培训效果的因素包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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