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职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据组织的需要和对员工个人的工作业绩潜力和偏好的评价塑造个人在组织内职业进步的过程称为; 为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为。
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理
学习时建议同时掌以下几题,是指员工个人或组织为准备执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
一个人在其生活中所经历的一系列职位职务或职业的集合被称为。
为了帮助员工处理好职业发展问题直线经理需要扮演四种角色教练评估者顾问和推荐人下列选项中最能体现直线经。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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