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在使用绩效考评的关键法时
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考评方法中关键事件法的基本步骤有哪些请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 综合型绩效考评方法包括; 企业建立分层的关键绩效评价体系高层领导应采用。
在使用绩效考评的关键法时
学习时建议同时掌以下几题,行为导向型的考评方法包括。
绩效考评的关键事件法其实是一种。
准确性高避免了趋中趋势的误差在涉及的人员范围不大数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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