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用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 为了完成某项特定工作所必须具备的知识技能能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范; 为完成某项特定工作所必须具备的知识技能能力及其他的一些个性特征的目录清单称为。
用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试
学习时建议同时掌以下几题,是一种以工作为中心的工作分析方法是对管理工作进行定量化测试的方法适用于不同组织内管理层次以上职位的分。
能力测试的内容主要包括。
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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