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员工培训需求分析有层次
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训需求分析一般可分为请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 员工培训的需求分析可以从组织层次和个人层次进行; 以下提法中不是培训需求的对象分析和阶段分析。
员工培训需求分析有层次
学习时建议同时掌以下几题,员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括。
根据培训对象的不同培训需求分析可分为。
根据培训对象的不同.培训需求分析可分为 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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