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对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能
学习时建议同时掌以下几题,以下提法中不是培训需求的对象分析和阶段分析。
分析培训需求要重点。
培训需求分析时员工个人是否需要培训决定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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