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员工培训的需求分析可以从组织层次和个人层次进行
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训需求分析一般从几个层次上进行请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 员工培训需求分析有层次; 培训需求分析一般可分为。
员工培训的需求分析可以从组织层次和个人层次进行
学习时建议同时掌以下几题,员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括。
分析主要分析的是企业的目标资源环境等因素。
组织层次的培训需求分析包括分析等内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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