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如何运用无领导小组讨论进行人员选聘
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目简述无领导小组讨论的操作流程请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 简述无领导小组讨论的概念类型原理和优缺点; 简述无领导小组讨论题目的类型设计原理和流程。
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘
学习时建议同时掌以下几题,关于无领导小组讨论法错误的说法是。
无领导小组讨论题目接受企业复职人员利大于弊还是弊大于利这是题目。
测评者不布置议题在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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