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战略层次的培训需求分析一般由发起
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目战略层次的培训需求分析一般由发起请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 培训需求分析一般可分为; 培训需求分析一般从几个层次上进行。
战略层次的培训需求分析一般由发起
学习时建议同时掌以下几题,以下关于员工培训规划的说法不正确的是 。
员工培训的需求分析可以从组织层次和个人层次进行。
员工培训需求分析有层次。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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