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是规定一般劳动条件协调劳动关系双方利益的表现形式
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目简述我国利益协调型的劳动关系与其他发达的市场经济国家在劳动条件的决定方面存在的区别请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下关于劳动关系的说法错误的是; 是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
是规定一般劳动条件协调劳动关系双方利益的表现形式
学习时建议同时掌以下几题,伴随着政治和经济体制改革我国劳动关系已经发生了深刻的变化主要表现为。
十一届三中全会后我国劳动关系发生了深刻的变化主要表现在。
十一届三中全会后我国劳动关系发生了深刻的变化主要表现在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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