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企业对员工绩效考核时一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核二次考核的任务是
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
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企业对员工绩效考核时一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核二次考核的任务是
学习时建议同时掌以下几题,某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法第一步对于部门主管以上领导干部年终由主管领导召集其下属员工开会。
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利委让给下一级领导使之承担更重要的任务得到更大的锻炼发挥。
在绩效考核方案设计中确定考核者是一项重要的工作一般情况下被考核者的直接上级是当然的考核者但是为了减少。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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