直接讲授型培训方法中最基本也是最传统的一种培训方法

题目在企业培训中是最基本的培训方法请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 培训需求信息收集的是一种最原始最基本的工具之一其优点在于培训者与培训对象亲自接触对他们的工作有直接的; 从培训的角度看自学也是实现培训计划的一种方式其具体组织形式包括。

直接讲授型培训方法中最基本也是最传统的一种培训方法

学习时建议同时掌以下几题,通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是。

有些培训需求具有一定的通用性或规律性可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是。

通过向受训者展示与播放图片音频影像幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。