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是基本固定薪酬为主要组成部分浮动薪酬处于非常次要的地位所占的比例非常低甚至为零是
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目基本固定薪酬为主要组成部分浮动薪酬处于非常次要的地位所占的比例非常低甚至为零的是请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 使员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏当员工的绩效非常优秀时薪酬则非常高而当绩效非常差时薪酬则; 这种结构员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏当员工的绩效非常优秀时薪酬则非常高而当绩效非常差时。
是基本固定薪酬为主要组成部分浮动薪酬处于非常次要的地位所占的比例非常低甚至为零是
学习时建议同时掌以下几题,便这种结构员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏当员工的绩效非常优秀时薪酬则非常高而当绩效非常差。
使这种结构员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏当员工的绩效非常优秀时薪酬则非常高而当绩效非常差。
高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主浮动薪酬处于非常次要的地位使用这种薪酬结构的消极影响是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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