企业可以根据自己的情况选取等不同的薪酬策略

题目跟随型薪酬战略请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于跟随型薪酬策略的说法正确的是; 采用的企业只要它的效益好员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

企业可以根据自己的情况选取等不同的薪酬策略

学习时建议同时掌以下几题,在四种不同的薪酬策略中企业最常用的方式是。

强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。

力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。