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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的岗位增加调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的岗位增加调整和合并都必须以为衡量标准请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下关于工作岗位设计的说法错误的是; 为了实现劳动定员水平的先进合理必须遵循以下原则。
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的岗位增加调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为
学习时建议同时掌以下几题,岗位工作丰富化的作用不包括。
在改进岗位设计中工作扩大化的作用有。
四班三运转制的优点包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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