根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被摧护

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根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被摧护

学习时建议同时掌以下几题,在企业的经营过程当中一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制因此薪酬控制的主要着眼点为。

企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员。

通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。