基本薪酬的确定的四种基本方式基于职位的薪酬基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬

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学习时建议同时掌以下几题,指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。

基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有。

基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。