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在控制的情境下向应试者提供一组标准化的刺激以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目是指在控制的情境下向应试者提供一组标准化的刺激以所引起的反应作为代表行为的样本从而对其个人的行为作出请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 是指在控制的情境下向应试者提供一组标准化的刺激以所引起的反应作为代表行为的样本从而对其个人的行为作出; 是指在控制的情境下向应试者提供一组标准化的刺激以所引起的反应作为代表行为的样本从而对个人的行为作出评。
在控制的情境下向应试者提供一组标准化的刺激以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为
学习时建议同时掌以下几题,规范化是岗位评价中的的体现。
去年年初某民营企业的400多名员工 请根据我国现行劳动法律法规对本案例作出评价。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的步骤。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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