试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容

题目定性的工作分析方法是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 通常组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法而是将集中方法结合使用做到优势互补以收集全面准确的工作信; 工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括。

试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容

学习时建议同时掌以下几题,在工作分析方法中如果从考察内容的全面性方面考虑以下论述中正确的是。

工作分析系统的效度是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容以及工作对任职者的要求下。

定量职位分析的方法包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。