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一个健康有效的薪酬制度应该是
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分又有浮动薪酬部分其中是固定薪酬部分请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 健康的薪酬制度的基本标准不包括; 行业部门企业等用人单位实行的薪酬等级制度中最低一个等级的薪酬标准称为。
一个健康有效的薪酬制度应该是
学习时建议同时掌以下几题,薪酬管理制度的设计是一个系统工程它以岗位分析与评价薪酬调查和绩效考核为基础。
怎样制定一个合理的薪酬福利制度原因是什么。
健康的薪酬制度有哪些条件。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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