布莱克和莫顿R.R.Blake和J.S.Mouton的研究认 为管理绩效最好的领导风格是

题目费德勒模型的研究结果表明两种领导风格中关系取向的领导更适合在非常有利 和非常不利的情境下工作而任务请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架并通过许多研究证据总结出99型管理者工作效果最佳的观点; 在领导行为理论中有一种理论认为有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和。

布莱克和莫顿R.R.Blake和J.S.Mouton的研究认 为管理绩效最好的领导风格是

学习时建议同时掌以下几题,在领导行为理论中俄亥俄州立大学的研究发现在两个维度方面皆高的领导者一般更能使下属达到。

费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格其二是。

在路径目标理论中决定最有效的领导风格的下属权变因素是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。