直播课程
是对企业每个职务价值做出评价并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目在薪酬管理中薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用这种评价请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 某企业是一个属于生产高端产品的企业其技术人才较为稀少而且为了保证关键人才的稳定针对此人确定相对同行人; 在薪酬管理中越来越多的应用岗位评价这种评价。
是对企业每个职务价值做出评价并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度
学习时建议同时掌以下几题,甲公司是一家以食品添加剂生产为主的小型民营企业它准备改革自身的薪酬制度拟对后勤保障部门的人员采用高稳。
甲公司是一家以生产食品添加剂为主的小型民营企业它准备改革自身的薪酬制度拟对后勤保障部门的人员采用高稳。
高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构其中占主要部分。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年管理咨询师考试
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题