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人力资源投资收益实质上是人力资本的增加即人的生产能力的增加
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目人力资本关注的是收益问题人力资源关注的是价值问题请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 人力资源投资效益分析的基础工作是; 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容还包括公共人力资源的预测 规划开发人力资本和公共生。
人力资源投资收益实质上是人力资本的增加即人的生产能力的增加
学习时建议同时掌以下几题,人力资本理论认为人力资本包括人力资源的数量和质量但提高人口质量是关键 。
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是。
人力资源会计的假设包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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