激励理论中的Y理论所采用的人性假设是

题目通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励请注意与下面应用社会学题目有着相似或相关知识点, 分配理论是对社会化理论的反对这种理论强调现代社会成人角色的分配是根据所具有的职业类型和年限而不是他们; __以前我国理论界对犯罪的根源的认识长期停留在。

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是

学习时建议同时掌以下几题,在学校组织理论中具有代表性的是学校组织的系统理论和理论。

下列理论中理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

期望理论表达公式M=VXE中E所代表的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。