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下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列不属于分析工作绩效差距的方法是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 分析工作绩效差距的方法不包括; 分析工作绩效的差距的方法不包括。
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法
学习时建议同时掌以下几题,分析工作绩效的差距的具体方法。
分析工作绩效差距的具体方法有。
可以分析出工作绩效的差距。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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