将各种职位划分为若干种职位类型找出各类职位中所包含的共同付酬因素把各付酬因素划分为若干等级对每一付酬

题目某企业进行薪酬制度设计时将各种职位划分为若干种职位类型找出各种职位中包含的共同付酬因素然后把各付酬因请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用确定薪酬浮动率时要考虑的因素有; 在绩效考核中用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级这种方法称为。

将各种职位划分为若干种职位类型找出各类职位中所包含的共同付酬因素把各付酬因素划分为若干等级对每一付酬

学习时建议同时掌以下几题,某企业进行薪酬制度设计时将员工的职位划分为若干个级别按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额该。

该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为万元/年。

该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为万元/年。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。