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人力资源的离职间接成本包括
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用通常包括企业在人员招募选拔录用安置考核等一系列管理活动过程请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用通常包括企业在人员招募选拔录用安置考核等一系列管理活动过程; 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不包括。
人力资源的离职间接成本包括
学习时建议同时掌以下几题,人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用。
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为[2008年11月四级真题] 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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