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制定培训规划时培训需求分析的目标是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目制定培训规划时培训需求分析的目标是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列制定培训规划的基本步骤正确的是①工作岗位说明②培训需求分析③工作任务分析④描述培训目标⑤培训内容; 在制定培训规划的步骤和方法中包括的内容有目的结果方法的是步骤。
制定培训规划时培训需求分析的目标是
学习时建议同时掌以下几题,制定培训规划时培训需求分析的目标是。
企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照步骤进行。
制定培训规划时培训需求分析的目标是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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