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奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬其类型主要有
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目企业对员工非正常时间特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 由于基本薪酬是企业依据员工的职位职级能力和工作结果所支付给员工的报酬因此基本薪酬制度主要有以职位为导; 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有。
奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬其类型主要有
学习时建议同时掌以下几题,企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有。
企业员工内部招聘的形式主要有和职位转换。
下列关于员工福利制度的表述错误的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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