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属于长期激励的薪酬制度
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目评价薪酬制度的目的不包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 关于长期激励说法正确的是 ; 是指根据企业总体发展战略要求通过管理制度的设计与完善薪酬激励计划的编制与实施最大限度地发挥各种薪酬形。
属于长期激励的薪酬制度
学习时建议同时掌以下几题,员工持股计划属于制度。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括。
企业薪酬制度的职能不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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